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Como buscar empleo
Consejo al buscar empleo Para empezar, seis meses antes de lo planificado, comienza a hacer contactos con diversas compañías. Pregúntale a tus profesores u orientadores sobre posibles empresas o agencias que te podrían colocar. Habla con los estudiantes que ya han participado en el programa para que te informen los pasos que dieron para conseguir empleo. El próximo paso es preparar los documentos necesarios para conseguir un empleo. Prepara un buen resumé en el cual resaltes tus logros como estudiante. Pide cartas de recomendación a tus profesores y solicita copia de tu expediente académico y envíalos a las empresas de tu interés. Utiliza los recursos que puedas, tales como: la oficina de colocaciones en la universidad, oficinas de personal de las compañías privadas y la oficina de plan coop. Habla con cualquier persona que tenga un buen trabajo y pídele consejos y sugerencias. No te olvides de leer los anuncios en los tablones de edictos y de asistir a la feria de empleo del Recinto. Como encontrar el empleo que buscas ¿COMO LO CONSIGUES? Mercadeando tus talentos y demostrando a los patronos que posees las habilidades que ellos buscan en un empleado. Todos tenemos habilidades y experiencias que nos sirven para ocupar diferentes puestos. Pasos a seguir:
Como primer paso para mercadear tus talentos, debes decidir exactamente cuáles son tus cualificaciones. Necesitas un inventario detallado de tu trasfondo educativo y de tus experiencias de modo que sepas qué es lo que le vas a ofrecer a un patrono. No importa el tipo de trabajo que busques, tu inventario será un instrumento básico en tu búsqueda. Ya sea que vayas a mercadear tus destrezas para un puesto como profesional o un puesto de oficina, el inventario contendrá la información que necesitas para preparar tu resumé. Si estás buscando un empleo como obrero artesanal o en otro campo en que normalmente un resumé no es solicitado, tu inventario te ayudará a decidir cómo presentar tus cualificaciones en una entrevista de empleo. Además, será una fuente de referencia con datos y otra información que necesitarás brindarle al patrono. Para preparar tu inventario puedes dejarte llevar por los temas que se presentarán a continuación. Escribe todos los datos en una hoja de papel o en una tarjeta. Más tarde, podrás seleccionar de la lista la información que sea relevante para el empleo que buscas. 1 . Historial de trabajo Haz una lista de todos los empleos de verano, a tiempo parcial y los trabajos por cuenta propia. Para cada trabajo, escribe el nombre y la dirección de¡ patrono, el título de tu puesto, detalles de tus deberes y las fechas en que trabajaste. Entonces hazte las siguientes preguntas: ¿Qué me gustó de cada trabajo? ¿ Por qué? ¿Qué no me gustó de cada trabajo? ¿Por qué dejé ese empleo? 2. Destrezas y habilidades Pregúntale lo siguiente: ¿Qué cualidades personales tengo que me hacen ser bueno para cierto trabajo? Recuerda tus experiencias de trabajo, las clases en que más te destacaste y tus actividades voluntarias. Se honesto contigo mismo. ¿Son tus puntos fuertes la iniciativa, la imaginación, el liderazgo, la habilidad para organizar, la disposición para seguir órdenes, el interés en los detalles o la habilidad para trabajar con personas? ¿Qué aprendiste en algún trabajo que te pueda ayudar en otro empleo (por ejemplo escribir a maquinilla, operar una máquina registradora o una computadora)? 3. Educación Haz una lista de lo siguiente: las escuelas a las que has asistido y las fechas, los cursos principales que tomaste y los grados que alcanzaste. Los adiestramientos, cursos comerciales, vocacionales, militares o especiales que tomaste, las fechas y cualquier certificado que hayas recibido. Pregúntate entonces: ¿Qué cursos o adiestramientos me gustaron más y por qué? ¿Qué cursos o adiestramientos no me gustaron y por qué? Ahora haz una lista de honores recibidos y actividades extracurricu¡ares. Si eres recién graduado, tus actividades serán una parte significativa de tus cualificaciones para un empleo (por ejemplo, trabajar en el periódico escolar o en la emisora de radio de la universidad). Aún cuando dichas actividades no estén directamente relacionadas con un trabajo, una lista de las mismas podría servirle de ayuda para decidir cuáles son tus mejores talentos. Por ejemplo, ¿Disfrutas de los deportes, actividades recreativas y al aire libre? ¿Eres buenoorganizando grupos para hacer un trabajo? ¿Has sobresalido en un grupo de debate? 4. Intereses, talentos y aptitudes Hazte las siguientes preguntas: ¿Cuáles son mis pasatiempos íavoritos y actividades voluntarias? ¿Cuáles son mistalentos o aptitudes especiales? Por Ejemplo, ¿Puedo arreglar un carro? ¿Toco un instrumento musical? ¿Soy bueno dibujando o pintando? ¿Qué puedo aprender con mayor facilidad? ¿Cómo puedo relacionar mis talentos e intereses con un trabajo? 5. ¿Tengo alguna condición física que me limita? 6. ¿Es necesario para mi cambiar de campo de trabajo? 7. ¿Cuánto tiempo podría estar sin un empleo? 8. Meta ocupacional ¿Qué tipo de trabajo me gustaría estar haciendo de aquí a cinco o diez años? ¿Qué tipo de trabajo debo estar realizando para prepararme para mi meta? 9. Empleos que deseo Después de considerar toda la información entu inventario, haz una lista de los tipos de trabajos que deseas realizar y para los que estás mejor cualificado. Colócalos en orden de preferencia. Si ya completaste tu inventario, estarás listo para el próximo pasa: Conocer el mundo ocupacional. Reconociendo tus destrezas, habilidades y conocimientos Enumera todas aquellas cosas en las que has probado ser bueno(a) y para las que posees una habilidad especial. Todo pasa tiempo o actividad requiere de un sin número de destrezas,conocimientos y habilidades. Pasatiempo: Jugar baloncesto,habilidad para interactuar con otros, destrezas en dirigir a otros. Tomar decisiones. Actividades Escolares: Estudio y trabajo, hHabilidad para seguir instrucciones. Puntualidad. Clasificar datos. Preparación Académica: Educación vocacional, seminarios, grados alcanzados, certificados, premios, honores Debes considerar los siguientes puntos al redactar una carta:
CARTA DE INTRODUCCION Si tú estás solicitando para un trabajo que requiere resumé (hoja de vida), debes escribir una carta de introducción que la acompañe. El propósito de esta carta es:
CARTA DE SOLICITUD Una carta de solicitud es utilizada cuando se pregunta sobre la posibilidad de empleo o cuando se envía un formulario de solicitud de empleo. LA CARTA DE PRESENTACION Una carta donde se solicita un empleo probablemente es la mejorforma de obtener una entrevista. Esta carta se conoce como carta de presentación. Cuando se escribe a un posible patrono y se le pide una entrevista hay que enviarle un resumé. La carta debe estar limpia, ser fácil de leer y no tener errores. Una carta de presentación bien hecha puede ser la clave de que te consideren para una entrevista, ya que ni siquiera leerían tu resumé si lo envías solo. LA CARTA DE AGRADECIMIENTO Se recomienda enviarunacartade agradecimiento acadapersonaque te haya entrevistado como cortesía y como medio de darle seguimiento a cada una de tus entrevistas. La carta debe serbreve y además expresartu agradecimiento al entrevistador por el tiempo que te dedicó. Debes reiterar detalles pertinentes discutidos durante la entrevista. Este detalle puede significar el que la persona te recuerde; además demuestra tu cortesia e interés. Envíale también una carta de agradecimiento a cada una de las personas que te ayudó a ponerte en contacto con ese patrono (amigos, conocidos, etc.), especialmente si no las ves con frecuencia. Si tienes oportunidad de verlos, dale las gracias personalmente, pero es un detalle de cortesía el hacerlo por escrito. Esto te ayuda en tus relaciones interpersonales. LA CARTA DE ACEPTACION Aún cuando creas que la aceptación verbal de un empleo es suficiente, el escribir una carta de aceptación representa un toque profesional que aprecian los patronos. La carta te servirá para verificar las condiciones de empleo; a quién responderás directamente, la fecha de comienzo, tu título funcional, sueldo, etc. No hagas una carta larga y evita preguntas que se te pueden contestar mejor personalmente. Guarda una copia en tus archivos. LA CARTA DE NO ACEPTACION Hay ocasiones en que tomarás la decisión de declinar una oferta de empleo por diversas razones. No es suficiente el expresarle verbalmente, conviene hacer un ' a carta indicando que no aceptas la oferta. Envíala a la persona que te hizo la oferta y expresa solamente aspectos positivos evitando dar múltiples razones para la declinación. Ten cuidado de no hacer aseveraciones precipitadas o imprudentes, o de indicar que has aceptado otro empleo, a menos que sea cierto. |
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